Wyzwania na regionalnym rynku pracy. Relacja z Kujawsko-Pomorskiego FORUM HR 2021.

Dodano: 04.10.2021
Kujawsko-Pomorskie Forum HR to ważne cykliczne spotkanie dla pracodawców, bo dzielimy się tu praktyczną wiedzą ważną dla zarządzania kadrą. Konferencja organizowana jest przez Pracodawców Pomorza i Kujaw, Kancelarię Ostrowski i Wspólnicy oraz Randstad Polska. Nowa rzeczywistość, jaka nastała wraz z pandemią, powoduje, że firmy musiały wdrożyć nowe modele pracy. To nie tylko zmiany na stanowiskach pracy i wdrażanie rozwiązań online. To także nowe spojrzenie na efektywność, bezpieczeństwo, ryzyko zawodowe, balans między życiem prywatnym i zawodowym oraz zdrowie psychiczne. Wyzwań wiele, ale okazuje się, że pracodawcy wyszli z tej sytuacji bardzo sprawnie. I już stoją przed nowymi wyzwaniami. Rynek pracy nadal nie zapewnia im kadr potrzebnych do rozwoju. O odpowiednich kandydatów do pracy trzeba mocno zabiegać. A do tego dochodzą tak trudne obowiązki, jak chociażby wdrażanie dyrektywy unijnej dotyczącej sygnalistów.
Dziękujemy za wsparcie sponsorowi: Whistlelink 
Zachęcamy do zapoznania się z prezentacjami z Kujawsko-Pomorskiego Forum HR:
Wyzwania i perspektywy dla pracodawców w postpandemicznej rzeczywistości - pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników i nowe modele pracy - Mateusz Żydek, rzecznik prasowy, lider zespołu komunikacji Randstad Polska
Strategia rozwoju firmy a nowa rzeczywistość - jakie działania warto podejmować? - Anna Stachniuk, ekspert Pracodawców Pomorza i Kujaw, właścicielka firmy Doradztwo Strategiczne 
Z
miany w środowisku pracy podczas pandemii koronawirusa na przykładzie Ivy Technology - Anna Helm-Szwajłyk, HR Generalist Ivy Technology
Praca zdalna - na jakich zasadach prawnych zostanie z nami na dłużej? - Agnieszka Bieniek, radczyni prawna w Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy
Z
atrudnienie cudzoziemców w czasie pandemii - Michalina Burker, inspektor Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy
SYGNALISCI- jakich obowiązków już od tego roku mogą spodziewać się pracodawcy? -Marta Trzeciak, radczyni prawna w Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy) 
C
zy warto wdrożyć program do zgłaszania nieprawidłowości i naruszeń - Urszula Bryś, Territory Manager - Central Europe Whistlelink)  

CZYTAJ RÓWNIEŻ