Raport „Bariery i czynniki napędzające wzrost i innowacje  w firmach z regionu kujawsko-pomorskiego”

Cel badania:
- badanie opinii przedsiębiorców w projekcie "Dialog Pracodawców Pomorza i Kujaw",
- wyniki wywiadów służą do raportowania barier i czynników napędzających wzrost i innowacje,
- wyniki są wykorzystane w dialogu społecznym prowadzonym przez "Pracodawców Pomorza i Kujaw" Związek Pracodawców.

Najważniejsze wnioski z raportu:

1. Zależność innowacyjności od skali: istnieje silna korelacja między wielkością przedsiębiorstwa a jego aktywnością innowacyjną. Średnie i duże firmy dysponują zasobami kadrowymi, finansowymi i infrastrukturą B+R, co czyni innowacyjność ich domeną. Mikroprzedsiębiorstwa, mimo gotowości do zmian, często napotykają bariery zasobowe i rzadziej formalizują swoje działania innowacyjne.

2. Główne bariery rozwoju: najistotniejszymi przeszkodami dla innowacyjności są ograniczenia finansowe (najwyższa średnia ocena bariery – 2,40) oraz rosnące koszty wynagrodzeń. 

3. Wysoka świadomość strategiczna: zdecydowana większość badanych firm (47 z 50) posiada sprecyzowane plany działania na najbliższe trzy lata, co świadczy o dojrzałym podejściu do zarządzania, niezależnie od wielkości podmiotu. 

4. Wsparcie dla sektora mikro i małych przedsiębiorstw: wskazane jest uproszczenie dostępu do zewnętrznych źródeł finansowania innowacji oraz edukacja w zakresie możliwości pozyskiwania środków (zarówno krajowych, jak i unijnych), co pozwoliłoby zniwelować bariery finansowe najmniejszych podmiotów.