Raport „Bariery i czynniki napędzające wzrost i innowacje  w firmach z regionu kujawsko-pomorskiego”

Cel badania:
- badanie opinii przedsiębiorców w projekcie "Dialog Pracodawców Pomorza i Kujaw",
- wyniki wywiadów służą do raportowania barier i czynników napędzających wzrost i innowacje,
- wyniki są wykorzystane w dialogu społecznym prowadzonym przez "Pracodawców Pomorza i Kujaw" Związek Pracodawców.

Najważniejsze wnioski z raportu:

1. Aż 90% badanych przedsiębiorstw posiada sprecyzowane plany działania na najbliższe trzy lata, co świadczy o wysokiej świadomości znaczenia planowania długofalowego. Jednocześnie w sektorze dominuje optymizm kadrowy – 60% firm zwiększyło zatrudnienie w ciągu ostatnich trzech lat, a jedynie 2% odnotowało jego spadek.

2. Firmy najchętniej wdrażają innowacje marketingowe (76%) oraz procesowe (60%). Innowacje produktowe, wymagające zazwyczaj większych nakładów kapitałowych, realizuje jedynie 42% badanych podmiotów. Większość wprowadzanych zmian ma charakter adaptacyjny (nowość w skali firmy lub kraju), a nie przełomowy (skala światowa). 

3. Największą przeszkodą dla innowacyjności pozostają ograniczenia finansowe (średnia ocena 2,52) oraz wysokie koszty wynagrodzeń (2,30). Trudność w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników jest odczuwalna przez blisko połowę badanych firm. Tylko 34% firm posiada dedykowany dział lub kadrę B+R, a 36% korzysta z zespołów interdyscyplinarnych. W mikro i małych przedsiębiorstwach innowacje powstają najczęściej w sposób niesformalizowany i okazjonalny.

4. Ze względu na krytyczną rolę barier finansowych w najmniejszych podmiotach, niezbędne jest uproszczenie dostępu do zewnętrznych źródeł finansowania (dotacji i instrumentów zwrotnych) na działania rozwojowe.