Raport „Bariery i czynniki napędzające wzrost i innowacje w firmach z regionu kujawsko-pomorskiego”
GRUPA: 68 przedsiębiorstw z województwa kujawsko-pomorskiego (w tym 25- mikro, 24- małe, 9 - średnie, 10-duże przedsiębiorstwa).
Cel badania:
- badanie opinii przedsiębiorców w projekcie "Dialog Pracodawców Pomorza i Kujaw",
- wyniki wywiadów służą do raportowania barier i czynników napędzających wzrost i innowacje,
- wyniki są wykorzystane w dialogu społecznym prowadzonym przez "Pracodawców Pomorza i Kujaw" Związek Pracodawców.
Najważniejsze wnioski z raportu:
1. Większość badanych przedsiębiorstw wykorzystuje nowoczesne narzędzia i technologie. Skala innowacji ma jednak najczęściej charakter lokalny lub wewnątrzfirmowy. Zewnętrzna ekspansja również nabiera tempa – 63% firm prowadzi działalność eksportową.
2. Najsilniejsze bodźce do wprowadzania innowacji to: pojawiające się nowe możliwości rynkowe i zapotrzebowanie klientów, obserwacja trendów i konkurencji (benchmarking), a także dążenie do poprawy jakości produktów/usług oraz poszerzenia oferty. Aż około 80% firm wskazało, że to reakcja na wymagania klienta i trendy rynkowe często lub bardzo często inicjuje u nich innowacje. Istotnym czynnikiem jest również dostępność źródeł finansowania zewnętrznego.
3. Dla większości firm sektora MŚP innowacje rodzą się bez formalnego działu B+R, często poprzez bieżące rozwiązywanie problemów i współpracę z partnerami zewnętrznymi.
4. Najpoważniejsze bariery hamujące innowacyjność mają charakter finansowy i kadrowy. Dwie trzecie firm regularnie boryka się z ograniczeniami finansowymi przy wdrażaniu innowacji – brak kapitału własnego lub utrudniony dostęp do finansowania zewnętrznego to najczęściej wskazywana przeszkoda. Równie istotna jest rosnąca presja kosztowa, zwłaszcza wzrost kosztów pracy (płac), która uszczupla środki możliwe do przeznaczenia na rozwój.
Opracowanie: Pracodawcy Pomorza i Kujaw
