Pracodawcy Pomorza i Kujaw z uwagą analizują nowe zasady zwolnień lekarskich, które mają zacząć obowiązywać od początku 2025 roku.
Przedsiębiorcy od wielu lat zgłaszali potrzebę odciążenia finansowego w tym zakresie. W końcu obowiązek wypłaty wynagrodzenia chorobowego za pierwsze dni zwolnienia ma przejąć Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zyska też dodatkowe narzędzia do weryfikacji zasadności zwolnień lekarskich. Zapowiadana zmiana wpłynie pozytywnie na płynność finansową firm i ograniczy nadużycia, które generowały nieobecności w pracy.
Zgodnie z nowymi założeniami przebywający na zwolnieniu chorobowym pracownik będzie mógł wykonywać niektóre czynności związane z pracą, jeśli nie będą one szkodziły zdrowiu. To zwiększa elastyczność, ale stawia też przed pracodawcami wyzwania interpretacyjne dotyczące takiego zlecania zadań, aby nie narazić pracownika na utratę świadczenia.
Osoby, które pracują w dwóch firmach będą mogły uzyskać zwolnienie lekarskie z pracy w jednej z nich, kontynuując normalnie pracę w drugiej. Decydować w tej kwestii mają pracownicy. Może być to nadużywane i budzi niepokój pracodawców.
Stanowisko powstało w ramach projektu „Dialog Pracodawców Pomorza i Kujaw” współfinansowanego z funduszy Unii Europejskiej.
