PRACA ZDALNA 2.0 - doświadczenia wynikające z pandemii i rekomendacje
Dodano: 09.04.2021
Od ponad roku realizacja codziennych obowiązków służbowych jest znacząco utrudniona w wyniku zagrożenia epidemiologicznego. Dlatego wiele firm zdecydowało się na wdrożenie pracy zdalnej.Z jednej strony to ciągle nowe zjawisko niesie ze sobą korzyści (oszczędność czasu, swobodę, elastyczność), z drugiej jednak wiążą się z nim pewne zagrożenia. Choćby ryzyko spadku wydajności, wydłużenia realnego czasu pracy czy wreszcie brak poczucia, że jest się częścią zespołu.To jeden z wniosków, który prezentują Pracodawcy RP w kompleksowym raporcie nt. pracy zdalnej. Zachęcamy do zapoznania się z KSIĘGĄ REKOMENDACJI – PRACA ZDALNA 2.0, która uwzględnia kwestie legislacyjne, ekonomiczne i społeczne. Więcej informacji wraz z raportem można pozyskać tutaj: https://pracodawcyrp.pl/opinie-raporty/rok-pracy-zdalnej-proba-bilansu Zagadnienia te można też pogłębić dzięki webinariom dostępnym na YouTube: